-
Data: 2010-08-25 12:56:35
Temat: Re: Rozwiązanie umowy - przyczyna
Od: "Mordzia" <m...@n...eu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "grom@x" <gromax@_USUN_.interia.pl> napisał w wiadomości
news:i5322b$fat$1@inews.gazeta.pl...
>> BTW - czy istnieje jakaś odgórnie ustanowiona "pula przyczyn"
>> dozwolonych przez sądy pracy czy też można podać dowolną, logicznie
>> brzmiącą przyczynę? Pytanie może na pozór infantylne, ale spotkałem się
>> już z opiniami, że nie wolno sobie wpisywać czegokolwiek czyli np.
>> "pracownik przestał spełniać pokładane w nim oczekiwania", bo to nie
>> jest przedstawienie rzeczywistości tylko subiektywna ocena pracodawcy.
>
> przecież własnie napisałes że ma to być rzeczywista przyczyna.
> Słowo "oczekiwanie" wyraźnie wskazuje życzeniowość a nie fakty. Rozumiem,
> że "handlowiec nie wyrobił założonych planów sprzedażowych" i w związku z
> tym "nie spełnił oczekiwań". Ale równie dobrze może to oznaczać "fajna
> była laska i miałem nadzieje na spotkania poza pracą, ale ona głupia nie
> chciała to ją zwolniłem"
Z jednej strony racja, ale z drugiej strony dlaczego pracodawca miałby mieć
dożywotnio uwiązane ręce kimś, kogo efekty pracy są niezadowalające albo
ktoś inny jest lepszy od niego? Czasem nie da się tego zmierzyć czy pokazać
palcem w sposób jednoznaczny.
Taki przykład niemal na czasie z mojego podwórka - niedawno do firmy wróciła
kobieta po urlopie macierzyńskim (czy nawet już wychowawczym, nie znam
szczegółów). Przez cały czas jej nieobecności zastępowała ją inna
dziewczyna, która w rezultacie okazała się o niebo lepsza, bardziej
kompetentna i efektywna od swojej poprzedniczki (pomijam już fakt, że jako
zwykły człowiek czy znajoma z pracy, jest o wiele milszą osobą ;-). No i
zonk, bo to była umowa tylko na zastępstwo i dziewczyna musi odejść. Wszyscy
w firmie zgrzytają zębami, ale szef rozkłada ręce tłumacząc, że nie można
tak "hop-siup" wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która wraca "po ciąży"
do pracy. Oczywiście teoretycznie można, bo kobieta nie jest już w okresie
ochronnym, ale właśnie tutaj pojawia się problem, co miałby napisać na
wypowiedzeniu "znalazłem o wiele lepszą zastępczynię" czy "pracownica
okazała się zerem w porównaniu do swojej następczyni" ;-) Każda przyczyna
będzie tylko jego subiektywną oceną.
Następne wpisy z tego wątku
- 25.08.10 14:55 grom@x
- 25.08.10 15:06 Krzysztof
- 25.08.10 15:09 Krzysztof
- 25.08.10 15:13 Krzysztof
- 28.08.10 21:38 Jackare
- 28.08.10 22:01 Jackare
- 30.08.10 07:00 Tomasz Kaczanowski
- 30.08.10 10:09 Mordzia
- 30.08.10 10:28 grom@x
- 30.08.10 10:57 Mordzia
- 30.08.10 11:32 grom@x
- 30.08.10 12:07 Mordzia
- 30.08.10 12:55 grom@x
- 30.08.10 13:25 Mordzia
- 30.08.10 18:11 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-26 Gdańsk => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-26 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics 365 Finance <=
- 2025-12-26 Kraków => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-26 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=
- 2025-12-18 Warszawa => DevOps Engineer <=




7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem