B Drapella pisze:
>>> Wez gazete - 95% ogloszen nie ma stawek w polsce :)
>> No to może należy to zmienić.
>
> Znów - imho zależy od stanowiska. Jeśli nie jest ono specjalistyczne i nie
> wymaga się jakiś mega doświadczeń (np. praca w sklepie), to pewno warto i
> można stawkę podać. To zwiększy skuteczność (o ile stawka dobra), a już na
> pewno konwersję na linii przesłanieCV/zatrudnienie.
>
> Inna sprawa, to specjaliści i konieczność dostosowania pensji nie tylko do
> budżetu, ale do doświadczenia kandydata

Przecież wiadomo jaki się ma budżet. W Polsce jest problem taki, że
pracodawca zazwyczaj nie wie kogo chce zatrudnić tak na prawdę. I
później ogłoszenia są bezsensowne - jedyne co z tego ogloszenia można
wyczytac, to, że poszukuje pracownika, dlatego wiele osób wysyła prawie
wszędzie swoje cv, gdy tylko zobaczą jakieś słowo klucz. To powoduje, że
pracodawca nie może znaleźć pracownika, a pracownik pracy, bo aplikują
nie tam gdzie powinni.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia