Monika wrote:
>> Witam,
>> dzisiaj 5 przewidywanych rozmów kwalifikacyjnych, o 11, o 12, o 13, o 15 i o
>> 17. Jest 15:47 i nikt nie przyszedł. Nawet nikt nie zadzwonił, że nie
>> przyjdzie. Po jaką cholerę ludzie wysyłają CV, potem się umawiają jak mają
>> to wszystko w d...
>> Każdy z tych ludzi wstępnie zaproponował swoją stawkę, więc skoro dzwonimy i
>> się umawiamy, to oznacza, że ta stawka wstępnie nam pasuje. Więc nie może
>> być mowy o tym, że za mało chcemy zapłacić.
>> Czy to jest normalne?
>>
>> Wojtek
>
> Myślę, że to zależy od człowieka i od tego, jak bardzo potrzebuje pracy. Ja
> mam zwyczaj stawiać się na rozmowie lub się nie umawiam, jeśli dana oferta
> prestaje mnie interesować. Między innymi na tym przeciez polega profesjonalizm.
> Sama mam inny problem. Od 3 m-cy szukam pracy, ale choć jestem zapraszana na
> rozmowy, ciągle tej pracy nie mam. Analizuję swoje działania w tej kwesti, ale
> wciąż nie wiem, co robię źle. Moje CV podoba się pracodawcom (często jest
> przyczyną zaproszenia mnie na rozmowę), list motywacyjny, choć może troszkę
> szablonowy, również jest w porządku. Na rozmowie nie jąkam się, nie zaprzeczam
> sama sobie ani faktom z CV, mówię jasno i zrozumiale.
> Jeśli umawiam się na rozmowę, to znaczy, ze naprawdę zależy mi na tej pracy i
> staram się zrobić jak najlepsze wrażenie. Nie wiem, co jest nie tak. Bardzo
> mnie to przygnębia. :(
>
Moze podchodzisz zbyt optymistycznie do swoich kwalifikacji.
W CV piszesz np. 'bardzo dobra znajomosc ang." a pozniej na rozmowie
okazuje sie, ze nie jest ona bardzo dobra.
Co z tego, ze CV podoba aie pracodawca, liczy sie to co naprawde umiesz.
To, ze wyrazasz sie uczenie nie jest najwazniejsze - no chyba, ze jestes
prezenterem radiowym