Użytkownik " Clouddancer" <c...@g...pl> napisał w
wiadomości news:egrcb7$1j1$1@inews.gazeta.pl...
> Wertując juz chyba z przyzwyczajenia Wybiórczą i zlapalem sie na
> pytaniu...
> Właściwie nie widać żadnych ogłoszeń z co bardziej znanych na rynku firm,
> weźmy na przykład takiego BASFa czy Bayera... Właściwie nigdy nie
> widziałem
> ofert pracy, poza może jakimś stanowiskiem kierowniczym, ale żadnego
> "entry
> level" nie uświadczysz. Co oni mają zerową rotację i totalny brak awansów
> (jak
> ktoś dostaje kopa w górę to trzeba go zastąpić na starym stanowisku) że
> nikogo
> nie potrzebują?
>
> Coraz częściej odnoszę wrażenie że na strony gazet i serwisów
> rekrutacyjnych
> trafiają jedynie ochłapy które nie rozeszły się bez ogłoszeń.
>
> W tym momencie statystyczny Kowalski zada pytanie "jak dobrać sie do
> takiej
> firmy, żeby się tam zatrudnić???"...

Moje doswiadczenia z tym sa nastepujace... moja Agencja pracy (mowie o
branzy IT) przedstawila mi oferte naprawde renomowanej Firmy z pytaniem czy
interesuje mnie tego typu praca (pewnego rodzaju specjalizacja). Po
odpowiedzi twierdzacej z mojej strony, dostalem informacje co to za Firma
(nazwa adres) z informacja ze moje cv i zgloszenie zostaly tam wyslane i
Firma sie ze mna skontaktuje.
Dlaczego Agencja nie podawala nazwy Firmy w swoich ogloszeniach ? Musza z
czegos zyc, a sama Firma nie chce odbierac po 100 telefonow dziennie z
pytaniem o taka i siaka oferte pracy. Pozatem Agencja wpierw przeprowadzila
ze mna wywiad psychologiczny i inne rozne nieco smieszne kogle mogle, a na
rozmowie rekrutacyjnej w Firmie mialem juz tylko testy ze znajomosci
technologii itp.


--
Z pozdrowieniami

Zespol oFirmie.info

www.ofirmie.info