Czesto bywa tak ze te firmy maja ustawiane rekrutacje, z gory wiadomo kto
bedzie pracowal, wrecz ludzie podsylani sa na rozmowy, poniewaz sa znajomymi
prezesa.
Ostatnim szczytem bezczelnosci bylko gdy jedna dziewczyna na rozmowie
powiedziala wprost rekrurujacym ze ma gdziesz ich zdanie i opinie o niej gdyz
i tak wie ze bedzie tu pracowac poniewaz jest bardzo dobra znajoma jednego z
prezesow.
Czlowieka moze szlag trafic...


Clouddancer <c...@g...pl> napisał(a):

> Wertując juz chyba z przyzwyczajenia Wybiórczą i zlapalem sie na pytaniu...
> Właściwie nie widać żadnych ogłoszeń z co bardziej znanych na rynku firm,
> weźmy na przykład takiego BASFa czy Bayera... Właściwie nigdy nie widziałem
> ofert pracy, poza może jakimś stanowiskiem kierowniczym, ale żadnego "entry
> level" nie uświadczysz. Co oni mają zerową rotację i totalny brak awansów (jak
> ktoś dostaje kopa w górę to trzeba go zastąpić na starym stanowisku) że nikogo
> nie potrzebują?
>
> Coraz częściej odnoszę wrażenie że na strony gazet i serwisów rekrutacyjnych
> trafiają jedynie ochłapy które nie rozeszły się bez ogłoszeń.
>
> W tym momencie statystyczny Kowalski zada pytanie "jak dobrać sie do takiej
> firmy, żeby się tam zatrudnić???"...
>
> Pzdr,
>
> CDD
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/