Nina M. Miller napisał:

> jego firma to jego wlasnosc i jego sprawa, co zrobi z nadwyzka
> pieniedzy. jak mu sie spodoba, to moze i firme zamknac albo celowo
> zbankutowac.

To może pracodawca Twojego męża powinien "celowo zbankrutować"? Ciekawe,
czy wiatr by powiał w drugą stronę?

> dopoki dotrzymuje umowy podpisanej z toba, jako pracownikiem - jest
> jak najbardziej ludzki. przy czym umowe to obie strony maja prawo
> wypowiedziec - a nie tylko pracownik.

Dzięki Bogu nigdy nie zmieniałem pracy, bo ktoś mnie podkupywał - a dwie
propozycję z mojej własnej dużej firmy, w czasach kiedy tam pracowałem,
miałem, więc mogę bez zakłamania napisać - że pewne zasady obowiązują
wszystkich. Oczywiście nikt nikogo nie zmusza tutaj do grania fair, ale
z MOJEGO punktu widzenia po prostu taki człowiek powinien wypaść poza
obieg "towarzyski". Za dobrych starych czasów, człowiekowi tytularnie
pozbawionemu honoru, wypadało albo udawać psa w rynsztoku, albo się
powiesić. ;)

> powiedz mi, czemuz to jak ludzie pisza na ta grupe ze "chce od zaraz
> zmienic prace" to nikt ich za to nie potepia - mimo, iz jest to
> jednostronne wypowiedzenie umowy - a jak takie wypowiedzenie nastepuje
> ze strony pracodawcy, to zaraz rzucane sa kalumnie.

Dlatego, że jak na razie to pracownicy są na wyciągnięcie ręki [o ile
oczywiście pracodawca nie szuka klona odchodzącego pracownika, albo co
częściej nie wie kogo szuka]?

Dlatego, że to pracodawcy są "Panami życia i śmierci" pracowników?

> bo co, pracodawca to ma obowiazek zapewnic prace ? ma obowiazek nie
> zwalniac i prowadzic firme w celu utrzymywania etatow?

Przede wszystkim ma nie robić z siebie KRETYNA i IMBECYLA, bredząc
pracownikom jakieś bajki o złym stanie firmy [po przykładowym zakupie
wzmiankowanego merca], podczas kiedy oni i tak znają prawdę --> takie
zachowanie świadczy albo o NIEDOJRZAŁOŚCI osoby sprawującej funkcję
kierowniczą [również wzmiankowane problemy z pracą w grupie] albo o
olewczym/z góry stosunku do pracowników [dzięki czemu, pracownicy jako
ludzie, też się odwdzięczają takim uczuciem dla pracodawcy]. Pomijając
już merca, firma to takie samo ryzyko jak każda inna działalność, tyle,
że na większą skalę --> jeżeli ktos nie umie policzyć rezerw na ryzyko,
to niech lepiej założy spółdzielnię z pracownikami.

Flyer