Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dbmfve$541$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Najpierw pozwolę sobie podsumować Twój staż pracy okresami:
> 1)02.07-27.07.2000, praktyka, 26 dni, świadectwo pracy;
> 2)09.02-31.12.2004, okres próbny + umowa na czas określony, 10 mies.
> 21 dni, świadectwo pracy;
> 3)01.02.2005- nadal.
>
> Prawo do 10 dni urlopu wypoczynkowego (zaliczka na poczet urlopu po
> pierwszym roku pracy) nabyłeś w dniu 12.07.2004. Jeżeli ten urlop nie
> został udzielony w 2004 r., to w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
> z dniem 31.12.2004 powinien zostać wypłacony ekwiwalent pieniężny. Nie
> ma możliwości przeniesienia tego urlopu wypoczynkowego na 2005 r.,
> ponieważ nastąpiła przerwa w zatrudnieniu.

no tutaj to blad wystapil ... umowa na czas okreslony byla do 31.12.2005
wiec przerwy nie bylo ... ale wlasciwie nie zmienia to faktu ze na te 2 lata
zostaje mi tylko 20 dni urlopu ...


> Wyjątkowo niekorzystnie układają się Twoje sprawy urlopowe na początku
> zatrudnienia z powodu 26-dniowej praktyki studenckiej. Czy na pewno
> była to umowa o pracę? Jeżeli otrzymałeś na ten okres świadectwo
> pracy, to niewątpliwie była to umowa o pracę.
> Jeżeli świadectwa pracy nie otrzymałeś, to mogła to nie być umowa o
> pracę.

Swistek na druku umowy o prace mam ... i prawde mowiac nie potrafie znalesc
swiadectwa ... o tym ze zostalo to potraktowane jako umowa o prace
dowiedzialem sie dopiero w zeszlym roku jak chcialem wziasc urlop zaliczkowo
w marcu 2004 wtedy okazalo sie ze mi sie nie nalezy bo juz kiedys u nich
robilem ... oraz po tym ze dostalem informacje z III filarka ze wplynela
kasa za lipiec 2000.

No nic dziekuje mimo wszystko ... z nimi nie wygrasz, a lepiej nie fikac bo
jeszcze gorzej bedzie ...