> Dlatego najlepszymi umowami są te najkrótsze - te, w których nie ma co
> podważać...
Przed chwilą dzwoniłem do PIP'u.
Powiedziano mi to samo tzn, że warunki nie mogą byc mniej korzystne do
pracownika niż określone w Prawie Pracy. W innym przypadku obowiązuje Kodeks
Pracy.
Tylko aby iśc do Sądu musi najpierw powstać roszczenie albo ze strony
pracownika albo pracodawcy.
Także dziękuję za wszelkie porady, zobaczymy jak żona długo wytrzyma.
Jak się nie poprawi to złoży wymówienie i będziemy czekać na konsekwencje.
Prawdopodobnie zakład pracy złoży wniosek do sądu z roszczeniem zwrotu
kosztów studiów i sprawa się potoczy. Nie lubię takich spornych sytuacji,
czuję się niepewnie, prawdopodobnie z braku doświadczenia i lęku przed
konsekwencjami. Ale cóż robić, trzeba jakoś radzić.


Jeszcze raz dziękuję wszystkim i serdecznie pozdrawiam