On Apr 11, 7:06 pm, "Michał" <m...@i...pl> wrote:
> Witam serdecznie,
>
> mam następujące pytanie: czy pracodawca może wzywać pracownika po zakończonym
> stosunku pracy do poprawienia rzekomo popełnionych błędów w swojej pracy? Czy w
> takim wypadku może powoływać się na kodeks pracy, czy też w tym momencie stosuje
> się on do innych przepisów prawa, jakich?

Umowa byla o dzielo czy normalna umowa o prace? W drugim przypadku bez
zadnych watpliwosci mozesz mu powiedziec, zeby spadal na bambus.