W wiadomości news:1wwlnacw2sw55$.dlg@kapselek.net Kapsel
<k...@p...onet.pl> pisze:

>>> W umowie stoi jasny zapis nt. systemu premiowania, tj. określono za co i
>>> jaki procent otrzymuje pracownik.
>> W takim razie zmiana wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i
>> płacy.
> Rzecz w tym, że zmieniliśmy biuro rachunkowe i nowe twierdzi, że wcześniej
> te premie w czasie urlopu były naliczane źle. Nikt tu raczej nie myśli o
> wypowiedzeniach zmieniających itp.
Trudno coś powiedzieć sensownego nie znając zapisów umowy.
Jeśli były naliczane nieprawidłowo (czyli - jeśli dobrze zrozumiałem - za
wysoko), to macie nienależne dochody. ;)
Roszczenia z tytułu stosunku pracy przedawniaja się zaś dopiero po 3
latach...

--
Jotte