Użytkownik "marko" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqg952$j3p$1@news.tpi.pl...
> Czy pracodwca lub osoba przejmująca stanowisko może odemnie żądać tych
> opracowań, a jeżeli tak czy muszą one być przekazane w formie
> elektronicznej (tak jak je stworzyłem).
> Bardzo mi zależy aby zostały u mnie. Za organizacje, przemyslenia,
> pomysł - nigdy nie usłyszałem "DZIĘKUJEMY" , a wynagrodzeni nie wspomnę
> - bo go nie było.
> Z poważaniem
> Marek
>

Zazwyczaj jest tak, że jeśli wykonujesz coś w ramach umowy o pracę, to
pracodawca wypłaca ci (a przynajmniej powinien) wynagrodzenie za to, że
wykonujesz dla niego pewne rzeczy, do których on przejmuje prawo. Sprawdź
jednak, co masz wpisane w umowie o pracę. Ja mam niestety taką klauzulę, że
pracodawca przejmuje całość praw majątkowych do tego, co stworzę w trakcie
pracy. Natomiast co do twojego następcy - to pracodawca przekazuje mu
narzędzia do pracy. A jak wynika z powyższego, to opracowanie jest IMO jego
własnością. Taki to niestety jest ból pracy na etacie. Co innego, gdybyś
robił to jako samodzielna firma - wówczas mógłbyś sprzedać pracodawcy
jedynie licencję na używanie tych rozwiązań. Smutne, że dałeś się tak
wrobić, ale niestety nie Ty jeden jesteś zmuszony odwalać kupę cennej roboty
za śmieszne pieniądze

Pozdrawiam
Jakub