Użytkownik "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqg9s6$niv$1@news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "marko" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:aqg952$j3p$1@news.tpi.pl...
> > Czy pracodwca lub osoba przejmująca stanowisko może odemnie żądać tych
> > opracowań, a jeżeli tak czy muszą one być przekazane w formie
> > elektronicznej (tak jak je stworzyłem).
> > Bardzo mi zależy aby zostały u mnie. Za organizacje, przemyslenia,
> > pomysł - nigdy nie usłyszałem "DZIĘKUJEMY" , a wynagrodzeni nie wspomnę
> > - bo go nie było.
> > Z poważaniem
> > Marek
> >
>
> Zazwyczaj jest tak, że jeśli wykonujesz coś w ramach umowy o pracę, to
> pracodawca wypłaca ci (a przynajmniej powinien) wynagrodzenie za to, że
> wykonujesz dla niego pewne rzeczy, do których on przejmuje prawo. Sprawdź
> jednak, co masz wpisane w umowie o pracę. Ja mam niestety taką klauzulę,
że
> pracodawca przejmuje całość praw majątkowych do tego, co stworzę w trakcie
> pracy. Natomiast co do twojego następcy - to pracodawca przekazuje mu
> narzędzia do pracy. A jak wynika z powyższego, to opracowanie jest IMO
jego
> własnością. Taki to niestety jest ból pracy na etacie. Co innego, gdybyś
> robił to jako samodzielna firma - wówczas mógłbyś sprzedać pracodawcy
> jedynie licencję na używanie tych rozwiązań. Smutne, że dałeś się tak
> wrobić, ale niestety nie Ty jeden jesteś zmuszony odwalać kupę cennej
roboty
> za śmieszne pieniądze
>
> Pozdrawiam
> Jakub
>
> Krótko. Wszystko co robisz w ramach umowy o pracę i na firmowym sprzecie
jest własnocia firmy. Nawet gdyby znalazły sie tam Twoje prywatne dokumety
pracodawca ma prawo Ci je skasować. Jeśli robiłes to w celach związanych z
pracą na danym stanowisku to wszytskie Twoje czynności wykonywane w
godzinach pracy są objete własnoscia pracodawcy.
Pozdrawiam
Ania