>Czesc.
>Jestem inz. mechanikiem, po PW-MEL. Od 2 miesięcy jestem bez pracy. Ostatnie 15
>lat przepracowałem w przemysle jako Głowny Mechanik, Szef Produkcji, Kierownik
>50-osobowego zakładu (produkcja, magazyny, dystrybucja itp.). Ostatnia firma
>została wykupiona przez konkurencję (koncern wycofał się z Polski) i na moje
>miejsce postawiono 31 latka "ze swoich". Mnie dano rok na "nauczenie" następcy,
>po czym mnie zwolniono, jak zresztą już ponad 50% ludzi z mojej starej firmy.
>Codziennie przeszukuję internet, gazety itp. Wysyłam co mogę i nic. Miałem dwie
>rozmowy w agencjach. Stwierdzili że mam kwalfikacje, a po pewnym czasie że
>pracodawca ustala "cichy limit" do czterdziestki.
>I co mam z tym zrobić? Mam uczucie, że to podejście do mojego wieku jest jak
>ściana, której nie przeskoczę.
>Poradźcie co robić, żeby moje CV było czytane dalej niż do daty urodzenia :(

Po pierwsze to trochę źle zrobiłeś, że przez ten rok "wypowiedzenia"
nie szukałeś pracy intensywniej. No ale już za późno na takie rady.
Co mi przychodzi do głowy, to popytanie rodziny i znajomych czy
słyszeli o jakiś ofertach lub wieściach z branży - o tym, że "ktoś
kogoś szuka". Odnów stare kontakty, podzwoń trochę, może w czasie
ostatniego zlotu absolwentów (nawet szkoły średniej) wziąłeś numery
telefonów do ludzi? Przypomnij się im, niech wiedzą, że szukasz
ciekawej pracy.

Uderzaj też do firm, o których wiesz, że poszukują pracowników, a się
oficjalnie z tym nie ogłaszają. Napisz e-mail'a i się zapytaj czy
wciąż mają coś do zaoferownania.

Co do cv, to pomiń niewygodne daty ;-) Nic nie pisz na temat daty i
miejsca urodzenia, popełnionego małżeństwa, spłodzonego potomstwa, bo
po co to komu?
Suchą informację o studiach wpisz na samym końcu. O szkole średniej
możesz napisać, jeśli miałoby to czemuś pomóc (np. technikum; jeśli to
ogólniak to pomiń). O datach ukończenia możesz zapomnieć (jeśli ktoś
by się potem czepiał o to, to powiedz że w Twoim wieku to normalne, że
o takich szczegółach zapominasz ;-)).

Skup się na wpisie dotyczącym doświadczenia zawodowego. Nazwa firmy,
zakres jej działalności, informacje o tym czym się zajmowałeś i te
nieszczęsne daty. Nie pisz wszystkiego. Jak aplikujesz na kierownicze
stanowisko, to wpisuj doświadczenie na podobnych stanowiskach (czyli
jakieś ostatnie 10 lat (maksimum 15, bo jakoś wtedy to się kapitalizm
w ojczyźnie zaczynał) - sam pomyśl, czy doświadczenie i wiedza sprzed
tego okresu będzie tak samo ceniona dziś na rynku, jak ta sprzed kilku
lat?

Najgorsze to chyba będzie wytłumaczenie dlaczego zostałeś zwolniony*.
Musisz tak to ubrać w piórka, żeby było logiczne i za bardzo nie
szkodziło. Jak zaczniesz się skarżyć, że kapitalistyczne chamy z
zachodu swojego na stołek wcisnęli, a Ciebie na zbity pysk wyrzucili
to tak nieciekawie będzie to brzmiało.
Jeśli zaś powiesz, że nastąpiła restrukturyzacja całej firmy to już
trochę lepiej. Jeśli firma była prywatyzowana, to o tym nie mów (bo
wtedy najczęściej wyrzuca się komunistycznych nierobów, a nie zasadza
stołki swoimi), powiedz, że udziałowcy się zmienili, zarząd postanowił
o outsourcing'u (tak ładniej brzmi), czy coś w tym stylu. Nie znam
sytuacji w tamtej firmie, więc sam coś musisz wymyślić.

Na nowości, o których wspomniał Marek, a które są obecne w
hamerykańskich firmach, czyli bardzo bezpośrednie pytania, zabawy
klockami, kartkami, kartami, sprzedawanie długopisów, rysowanie
drzewek, tańczenie na stole** etc. (a w międzyczasie wszyscy się
cieszą jakby upaleni byli), też się przygotuj, żeby wiedzieć co to
jest i nie dać się zaskoczyć. Chociaż nie sądzę, że komuś będzie się
chciało z Tobą w to bawić. Im mniej głośna rekrutacja, tym mniejsze
prawdopodobieństwo, że ktoś będzie to stosował.

No i trochę optymizmu. Rekruterzy są wszędzie, nawet na tej grupie
grasują ;-)

--
pozdrawiam
Bremse

* Jeśli ktoś szuka pracy, bo jest bezrobotny, tzn. że nikt go nie
chce, bo się do niczego nie nadaje i jego praca jest mało warta. A po
co my będziemy odpady brali?
Jeśli ktoś szuka pracy, gdzieś będąc zatrudnionym tzn. że jest
ambitny, bo szuka lepszej, a jego praca jest coś warta bo się o niego
biją - trzeba brać póki jest okazja, bo się jeszcze chłopak zmyje do
konkurencji.

** nie żartuję ;-)