> a powiedz czy uczciwym jest w stosunku do pracodawcy opierdzielac sie
> miesiac czy dwa, podczas gdy dostaje sie te same pieniazki, tak jakby
> sie caly czas wydanie pracowalo?

Oczywiście, że nie.

> to latwo mowic, ze pracodawcy sa zli, nieucziwi, wykorzystuja etc. ale
> niestety w wielu przypadkach uczciwym sie byc nie da, bo zamast
> pracownika sie bedzie mialo w firmie warzywo, ktore odsaduje swoje
> osiem godzin a poza tym nic nie robi.
> powiedz mi, ilu znasz pracownikow, co nawet wiedzac, ze praca tylko na
> 3 miesiace beda naprawde sie starac i dbrze pracowac?
> ilu znasz pracownikow, co maja taka etyke pracy ze "dopoki mi placa
> pieniadze, to uczciwym jest swoja robote wykonywac najlepiej, jak
> tylko potrafie"?

Z pracą jest jak ze związkiem kobiety i mężczyzny. Jeżeli jest obliczony
na krótki okres to zaangażowanie obydwu stron jest średnie.
Chyba, że mężczyzna obiecuje małżeństwo, a tak naprawdę to chce tylko
sobie pokorzystać kilka miesiecy...


> > Jeżeli bazuje na zatrudnianiu na 3 mies. to nie ma co sie dziwić, że
ludzie
> > go
> > olewają. A czy Ty chciałbyś aby Tobie pracodawca naobiecywał różnych
rzeczy,
>
> sa firmy, w ktorych praca jest mocno sezonowa i poza sezonem jej po
> prostu ni ma i tyle.
> czy ty prowadzac taka dzialanosc przez pozostale 6 miesiecy w roku bys
> utrzymywala dziesieciu dodatkowych pracownikow na etacie? a z czego
> bys im oplacala pensje?

Owszem w przypadku prac sezonowych obydwie strony wiedzą w czym rzecz.
Niestety nastał nowy obyczaj zatrudniania niemal na wszystkie stanowiska
według tego schematu.

Yonnie