Użytkownik "Immona" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:ck0rl4$1h6$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> "darek" <v...@o...pl> wrote in message
> news:ck0pf9$286t$1@news2.ipartners.pl...
>
> Wiec moderacja _jest_ potrzebna. Sadze, ze dyskutowac mozna i trzeba nad
jej
> ksztaltem.

Czesc

Jasne ze moderacja jest potrzebna, ale moim skromnym zdaniem trzeba
uproscic formalnosci - zasady wysylania na ppo - FAQ, aby byly strawne
dla kazdego, choc dla mnie sa one jasne. Zauwazylem, ze czesc pracodawcow
lubi wysylac anonimowe ofery pracy - to znaczy bez adresu kontaktowego,
a wymagaja od ludzi przesylania ofert. Tu moja mala uwaga. Istnieje cos
takiego
jak ustawa o ochronie danych personalnych i w mysl jej postanowien nie wolno
wysylac swoich danych personalnych, jesli nie znamy adresu kontaktowego lub
danych pozawalajacych ustalic tozsamosc osoby, ktora otrzyma te dane.
Ustawa o ochronie danych osobowych" z dnia z dnia 29 października 1997 r.
Dz.U.97.133.833 Art. 32.
Oczywisce nie wolno odrzucac anonimowych ofert, ale warto wstawic
pouczenie dla poszukujacych pracy, ze na takie oferty nalezy odpowiadac
rowniez anonimowo - to znaczy z minimalna ilosca danych personalnych.
Np brak nazwiska i adresu zamieszkania. Jedyny kontakt to e-mial lub komora.
Potem jak strony beda zainteresowanie wspolpraca to sie wymienia
szczegolowymi danymi.

Pozdrawiam,
Wiha