> > Jesli chodzi natomiast o calosc czyli od opisu do wdrozenia, to na
pewno
> > nie zabiore sie za cos na czym sie nie znam.
> To chyba masz niewielkie doswiadczenie w pracy z ludzmi, ktorzy nie
bardzo

Wszyscy ktorzy kiedykolwiek zlecili napisanie oprogramowania nie mieli
doswiadczenia w informatycze, ba, nawet najczesciej nie maja jasno
sprecyzowanego ksztaltu oprogramowania jakie zamawiaja. To wlasnie jest
dzialka osob zajmujacych sie planowaniem oraz projektowaniem
oprogramowania.
Jesli ktos do mnie przychodzi i chce program z dziedziny na ktorej sie nie
znam, to jedynie wtedy przyjmuje zlecenie, jesli ten ktos dobrze wie czego
chce. W kazdym innym przypadku odmawiam. Po prostu nie chce udawac ze sie
na czyms znam i zeby pozniej z tego wyniknaly jakies niepotrzebne
problemy.

> znaja sie na dzialce informatycznej. Mialam okazje pracowac w firmie, w
ktorej
> wykonanie projektu wlacznie ze zdobyciem informacji co i jak ma dzialac
> nalezalo do mnie. To niestety smutna rzeczywistosc wielu polskich firm.
No coz, zdazaja sie firmy ktore oszczedzaja gdzie sie da. IMHO takie
postepowanie zemsci sie po pewnym czasie. Oprogramowanie albo nie bedzie
dzialac tak jak trzeba, albo bedzie wymagac ciaglych poprawek, i nie
chodzi mi o to że masz małe doswiadczenie czy cos w tym stylu (nawet tego
nie sugeruje). Natomiast jesli sie na tym znasz, to wiesz o czym mowie...


> Czlowieku... na jakim swiecie zyjesz? W wielu firmach zakres obowiazkow
to
> jest to co Ci szef zleca na ta chwile. A jak Ci sie nie podoba, to
mozesz
> zrezygnowac.

No coz... To juz jest problem okreslenia swojej wartosci jako czlowieka, i
tego na ile mozna sie zgodzic. Ja zawsze stosowalem zasade, ze mozna duzo,
ale to musi byc dwustronne (tzn. szef jest nie fair w stosunku do mnie, ma
to samo ode mnie, i na odwrot), i jakos nie placze z tego powodu. jak sam
piszesz, zawsze mozna zrezygnowac...

> Tyle, ze w momencie przyjmowania naszej kadrowej nikt jej nie pytal o
internet
> a o Office'a i prawo pracy oraz prawo cywilne. Fakt, ze ma sie znac na

Bo dzisiaj to jest normalne narzedzie pracy. Nikt tez nie pyta sie czy
ktos umie kozystac z dlugopisu, telefonu itp. To jest oczywiste...
Sugerujesz ze kadrowej nikt sie nie pytal czy zna prawo pracy??? No to zal
mi takiej firmy...

> rekrutacji i ze ma jej samodzielnie dokonywac dowiedziala sie jak juz
> podpisala umowe.

To swiadczy o braku kompetencji osoby przeprowadzajacej rekrutacje i
prawdopodobnie swiadczy o dzialaniu calej firmy.

> Tylko trzeba wziac pod uwage, ze nie zawsze ma sie kogos takiego...

Zawsze znajdzie sie powod, zeby nie poszukac...

> Ona jest PRAWNIKIEM z wyksztalcenia. jest na biezaco z aktami prawnymi i
> rozporzadzeniami... Chcesz jej jeszcze cos dorzucic? Ona i wielu innych
sie o
> to nie prosili.

Klapki na oczy i nic poza waska specjalizacja, a co! Mam nadzieje ze
polskiego w miedzyczasie nie zapomniala, bo bylby problem z
doksztalceniem, bo przeciez to nie jest akt prawny...

pozdrawiam,
Przemek O.


---
www.softsystem.prv.pl, www.agro.prv.pl - oprogramowanie dla rolnictwa


Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.775 / Virus Database: 522 - Release Date: 2004-10-08