Użytkownik "Przemyslaw Osmanski" <p...@N...go2.pl> napisał w
wiadomości news:ck3do0$r71$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > > > Kobietka pracujaca w kadrach nie musi znac usenetu i kodowania.
> > >
> > > gdzie jest ta osławiona konkurencja na rynku pracy? kobietka która
> > > czegoś nie potrafi kieruje polityką kadrową firmy?
> >
> > Ona ma sie znac na polityce kadrowej.
>
> Wiec niech sie usenetu nie dotyka skoro sie na tym nie zna.

I co, ma zatrudnic kogos na umowe o dzielo do wyslania ogloszenia na ppo?

Nie ma sensu ppo "elitaryzowac informatycznie". Idealna sytuacja bylaby
taka, gdyby ppo bylo na tyle przyjazne dla pracodawcow, ze gdy nadchodzi
ogloszenie takie, ze:
- widac, ze firma jest powazna, a nie zaden spam
- widac, ze ogloszenie nie spelnia FAQ wylacznie z powodu niewiedzy osoby je
wysylajacej, a nie zlych intencji

... to moderator odpisuje firmie wyjasniajac, ze ogloszenie nie ma tego,
tego i tego, proponuje rozwiazanie, a w sytuacji, gdy nie trzeba ingerowac w
tresc, a tylko poprawic forme (np. kodowanie) sam poprawia i wysyla ze
swojego konta z adnotacja, ze poprawiono kodowanie lub usunieto htmla.

Wiem, ze zaraz bedzie zarzut "a kto to bedzie robil", wiec napisze - ja moge
przejac "opiekowanie sie" odrzuconymi ogloszeniami. Pracuje w biurze
organizacji pozarzadowej zajmujacej sie m.in. sprawami rynku pracy (w jednym
z lokalnych zwiazkow pracodawcow zrzeszonych w KPP), przez wiekszosc dnia
siedze przy komputerze ze stalka, w domu tez takowy mam i moge samodzielnie
rozplanowywac sobie wykonywanie zadan, wiec znajde na to czas tak, jak go
znajduje na pisanie na usenet.

Moje wymagania sa takie, ze odpisujac z uwagami do ogloszenia bede mogla w
sygnaturce umiescic nazwe organizacji, tzn. uprzejmosc ta bedzie sie dziala
pod jej (nienachalnym) szyldem.

Jesli takie rozwiazanie jest do przyjecia dla usenetowej spolecznosci i
moderatorow, to zapraszam do negocjacji o szczegolach technicznych i
merytowycznych na grupie lub na priva (usunac _no_spam z adresu).

> > Po prostu nie potrzebowali tego, nie chcialo im sie i nie oplacalo
> poswiecac
> > na to czasu, bo poswiecali go na wazniejsza dla nich wiedze (za ktora
> sie
> > wiecej placi) i skupiaja sie na czyms innym. Nieznajomosc internetu w
> > przypadku kadrowej lub prawnika nie jest niekompetencja.
>
> Niekompetencja jest natomiast wmawianie sobie ze skoro sie jest juz
> specjalista to wszystko robi sie dobrze i mozna sie brac za sprawy o
> ktorych sie nie ma zielonego pojecia.

Ach, bo wyslanie ogloszenia na ppo to taka specjalistyczna sprawa. Naprawde,
widze tendencje do podnoszenia sobie samooceny jako posiadaczy "wiedzy
specjalistycznej" przez stawianie barykad wokol ppo, ktore sa nie do
przejscia dla HRowcow nie bedacych w miare doswiadczonymi internautami.
Tendencje, bo - jak w jednej z dawniejszych dyskusji o ppo tu napisalam -
jeszcze kilka lat temu dalam na ppo ogloszenie nt. szukania czlowieka
majacego kwalifikacje do poprowadzenia szkolenia z rozpoznawania prawdziwych
i falszywych banknotow. Przytoczylam link z groups.google w tamtej
dyskusji - dzis to ogloszenie nie mialoby szans przejsc. Sytuacja sie wiec
tak jakby pogarsza i uwazam, ze cos warto z tym zrobic. Konkretna propozycje
podalam.

I.