tylko pamietaj, ze to musi byc pierwszy raz kiedy pracodawca sie spoznil z
wyplata. Jezeli np. w sierpniu dostales wyplate o 1 dzien za pozno, we
wrzesniu tez o 1 dzien, to nie mozesz juz powolac sie na ten przepis.

jakis czas temu bylo o tym glosno w tv. wiele osob sie pozwalnialo i pozniej
zostali na lodzie, bo pracodawca od jakiegos czasu opoznial wynagrodzenia.
nie dostali ani wyplaty za okres przyslugujacego wypowiedzenia, ani odprawy
itd