Pięknego dnia Wed, 5 Nov 2003 19:04:17 +0100, "Luke" <k...@o...pl>
zakodował:

>1. Ile dni minimalnie moze spoznic sie pracodawca aby zasada ta
>obowiazywala.

1s. Czyli wystarczy, byś dostał pieniądze do swojej dyspozycji sekundę
po zakończeniu dnia, w którym powinieneś dostać wypłatę.

>2. Gdy juz sie spozni jak technicznie wykonac proces zwalniania sie?
>3. Czy potrzebne jest do tego jakies podanie? Jesli tak to macie moze do
>tego jakies linki, jak powinno wygladac?

"Rozwiązuję bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą, pomiędzy.
Przyczyną jest naruszenie przez pracodawcę swojego podstawowego
obowiązku i nieterminowa wypłata wynagrodzenia za miesiąc październik"
Na swojej kopii bierzesz autograf z adnotacją "wpłynęło dnia....",
odwracasz się na pięcie i idziesz do domu.




>4. Gdy juz zwolnie sie, a nadal nie dostane wynagrodzenia czy mozna z taka
>sprawa pojsc do sadu?

Oczywiście.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded