Witajcie,

Wedlug kodeksu pracy jesli pracodawca spozni sie z wyplaceniem wynagrodzenia
jakie zostalo podane w umowie o prace pracownik ma prawo zwolnic sie bez
okresu wypowiedzenia.
Mam do was kilka pytan:
1. Ile dni minimalnie moze spoznic sie pracodawca aby zasada ta
obowiazywala.
2. Gdy juz sie spozni jak technicznie wykonac proces zwalniania sie?
3. Czy potrzebne jest do tego jakies podanie? Jesli tak to macie moze do
tego jakies linki, jak powinno wygladac?
4. Gdy juz zwolnie sie, a nadal nie dostane wynagrodzenia czy mozna z taka
sprawa pojsc do sadu?

Pozdrawiam,

Luke