Tak. Ale chodzilo mi w zasadzie o jedna rzecz. Nie o sama rekrutacje nawet
moze nie o poszanowanie dla czlowieka tylko oto w jaki sposob buduje sie
silna gospodarke. Mysle ze niebuduje sie jej niewysylajac odpowiedzi na
oferte o prace i majac gdzies ludzi. Tyle sie mowi ze Polska sie zmienia ale
w co ona sie zmienia? I w ktora strone? Jelsi nadal rzeczy elementarne
nieznacza nic? Niemorzna budowac konia na drewnianych albo jeszcze lepiej
wacianych nogach. Bo on sie poprostu zawali , a zaplaca za to wszyscy ci
ktorzy tutaj mieszkaja. Jesli firma niedaje sobie rady z CV swoich
przyszlych pracownikow to jak ona da sobie rade na Europejskim rynku ? Jak
daje rade z zarabianiem pieniedzy ? Mysle ze polscy "biznesmeni i
managerowie" jeszcze niemiali do czyniania z wielkimi firmami ktore dzialaja
niczym "syndykaty" i gdzie niema miejsca na pomylke. Firmy w ktorych osoba
pracujaca wie ze jest "wojownikiem" (np. Arthur Andersen). Niema szans z
takim rynkiem bez elementarnych zmian w mentalonosci polakow.

> Mnostwo odpowiedzi dostales .... ;)
> Moje zdanie jest takie (z obserwacji) - pracodawcy nie maja dobrze
> zorganizowanej pracy. Jak np. szukaja kandydatki na asystentke, to
> poprzednia jest juz prawdopodobnie na urlopie albo juz jej nie ma. A na
> jedno miejsce przychodzi 200-300 podan. No to jak to przeczytac i jeszcze
> odpisac? To jest smutna rzeczywistosc. Ale tez duze, wydawalby sie dobrze
> zorganizowane firmy, nie odpisuja (bo tak sobie zastrzegly). To niestety
> brak poszanowania czlowieka i brak kultury. Niestety taki kraj - smutne :(
>
> Pozdrawiam
> Ewa
>
>