Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:1u924v05vo79sg3dn0hr4dkl0o11stjpi3@4ax.com...

> A tak w ogóle, to uderzanie w ciemno, do firm, które nie ogłaszały się
> (ani nie masz żadnych innych informacji, że szukają pracowników), to
> marnowanie czasu i nerwów swoich i innych. Do tego można nabawić się
> depresji - dzisiaj firmy częściej zwalniają, niż zatrudniają.

Wszystko powyzsze to swieta prawda. Sam pracuje w firmie, ktora jak wiele
innych slabo teraz przedzie. Szef jak sie pojawia jest zabiegany, zaaferowany
powaznymi sprawami, a kazda chwile poswieca na konsultacje z pracownikami
i wydawanie wytycznych, by zaraz znow zniknac w pilnych obowiazkach.
Kiedys bylo wiecej luzu, wiecej czasu na oddech itd. Teraz, gdy kazde zlecenie
jest na wage zlota, trzeba je robic szybko i sprawnie.

A tu ci przylazi taka bida z CV w teczuszce, przepraszajac ze zyje, blota
naniesie,
bo on szuka "prezesa". Ani nikt go nie zapraszal, ani nikt nie zamieszczal
ogloszenia,
ba - nad ludzmi wisi grozba zwolnien. Oczywiscie grzecznie zostaje
poinformowany,
ze nie ma czego szukac, nie trzeba nawet tego konsultowac z szefem.

Uwazam, ze bardziej zapada mi w pamiec cv przyslane mailem, ze zdjeciem.
Wszystkie,
ktore do tej pory przyszly nadal sa do wgladu. Natomiast kazda wersja papierowa
dzieli los makulatury. CV w mailu moze poczekac, a delikwent zjawiajacy sie
osobiscie
najlepiej chcialby wiedziec JUZ, czy ma ta prace !!!

A tak na marginesie - w mojej branzy nie sadze, by mozna bylo dostac prace ot
tak,
z zewnatrz. Nie dosc, ze czeka juz kolejka znajomych, to jeszcze oni maja
znajomych.
A zawsze osoba polecona budzi wieksze zaufanie.

GreG