On 8/17/2004 11:05 AM, Bartosz Grzesiak wrote:

[...]
> Kochaniem, mowcie ze chcielibyscie zarabiac bajpnskie sumy.. a na co sie
> zgodzicie to juz wasza indywidualna sprawa... jak pracodawca chce was
> zatrudnić to i tak to zrobi, nawet jesli podacie ze chcielibycie zarabiac
> 5000 miesieczni (no ja tak powiedzialem i zarabiam grosze jako informatyk
> na 1/2 etatu ot i caly paradoks :> )

Pracodawca ma zwykle "widełki" ile chce zapłacić i po wstepnym wyborze
wybierze tego, kto najlepiej spełnia oczekiwania w granicach do przyjęcia.
Pracodawca, o ile nie jest oszustem traktuje poważnie propozycje
pracownika, a nie postepuje na zasadzie, że jak ktoś chce 5000 to da mu
1500 brutto, tyle, że ta informacja wypłynie dopiero w tekscie umowy.

Pracodawca wie, że zaniżenie wynagrodzenia ma krótkie nogi i że nalezy
płacic przyzwoicie, ale to "przyzwoicie" nie znaczy dużo, nie znaczy
nawet, że tyle co dotychczas płacono za podobną pracę.

Pzdr: Catbert