Użytkownik "Catbert" <virtual_banana_spam@spam_wp.pl> napisał w wiadomości
news:cfsmd8$csa$1@korweta.task.gda.pl...
> On 8/17/2004 11:05 AM, Bartosz Grzesiak wrote:
>
> [...]
> > Kochaniem, mowcie ze chcielibyscie zarabiac bajpnskie sumy.. a na co sie
> > zgodzicie to juz wasza indywidualna sprawa... jak pracodawca chce was
> > zatrudnić to i tak to zrobi, nawet jesli podacie ze chcielibycie
zarabiac
> > 5000 miesieczni (no ja tak powiedzialem i zarabiam grosze jako
informatyk
> > na 1/2 etatu ot i caly paradoks :> )
>
> Pracodawca ma zwykle "widełki" ile chce zapłacić i po wstepnym wyborze
> wybierze tego, kto najlepiej spełnia oczekiwania w granicach do przyjęcia.
> Pracodawca, o ile nie jest oszustem traktuje poważnie propozycje
> pracownika, a nie postepuje na zasadzie, że jak ktoś chce 5000 to da mu
> 1500 brutto, tyle, że ta informacja wypłynie dopiero w tekscie umowy.
>
> Pracodawca wie, że zaniżenie wynagrodzenia ma krótkie nogi i że nalezy
> płacic przyzwoicie, ale to "przyzwoicie" nie znaczy dużo, nie znaczy
> nawet, że tyle co dotychczas płacono za podobną pracę.
>
> Pzdr: Catbert
Powiedz mi ktory pracodawca nie zaniza stawek? Ja znam mnustwo pracodawcow
ktorzy zanizaja stawki i maja w dupie to czy Ci sie podoba czy nie. Bo jak
nie to przyjdzie kolejny koles na twoje miejsce ktory bedzie robil za tyle
co ty. Niestety mamy dzis do czynienia z wyzyskiem. Znam ludzi ktorzy maja
co innego w umowie a co innego dostaja na reke. Idz sie gdzies poskarzyc to
odrazu dostaniesz kopa w dupe. Taka jest rzeczywistosc.