qrczak wrote:

> Nie chcę Cię dołować ale brak potwierdzenia odbioru tego pisma nie pomoże...Ale
> nadaj to Państwowej Inspekcji Pracy. Ja sama miałam podobną sytuację ale
> oficjalnie od razu dałam wypowiedzenie z pracy z powodu mobbingu. Cóż to
> dało..w zasadzie nic..PIP skontrolował cudowna firme Coltex, przesłuchał osoby
> które ze mna pracowały ale oczywiście one były tak zastraszone że nic nie
> powiedziały. Wiem że dostali karę za jakieś uchybienie w papierach i tyle..na
> jaw nie wyszło nawet to ze dają połowę pensji pod stołem..Ja straciłam nerwy a
> co ciekawe ten gnojek który był sprawcą mobbingu nadal tam pracuje( chociaż nie
> ja pierwsza odeszłam z jego powodu-tyle że oficjalnie zrobiłam aferę)
> Proponuje zgłoś stosowanie mobbingu w miejscu pracy do PIP i załącz kopię tego
> dokumentu który dałeś przełożonemu. Niech trochę dupą potrzęsą a moze maja coś
> na sumieniu :)

hehe. Zupełnie, jakbyś pisała o mojej firmie. Osoby na masę odchodzą,
przychodzą nowe i... odchodzą. Z pensją też jest podobnie, więc pewnie
podobnie, jak u Ciebie, PIP tego nie wykryje. Sprawca mobbingu zbyt
głęboko siedzi.. wiadomo-gdzie... żeby odszedł. Zresztą po mojej
sytuacji widać, że lepiej zwolnić mobbingowanego niż mobbingującego.
Trochę się spóźniłem, bo faktycznie sam chciałem odejść z powodu
mobbingu, ale dopiero po rozmowie na temat mojego dokumentu - w życiu mi
nie przyszło do głowy, że nawet tej sprawy nie ruszą. Spodziewałem się
wszystkiego, zarzutów pod moim adresem, że to bzdury, że to ja jestem
winien... cokolwiek. A tu mnie tak zaskoczyli.
Nad Inspekcją się zastanawiam... To chyba będie najlepszy pomysł.

> No i szukaj lepszej pracy..powodzenia

Pracę lepszą z pewnością znajdę, bo... czemu nie :)

Pozdro
Andrzej