"Kriegspiel" <v...@k...com> wrote in message
news:b945jv$aek$1@nemesis.news.tpi.pl...

> > Hmmm... problem w tym, ze jestes wyjatkiem w takim mysleniu...
>
> Pozwolę się nie zgodzić - kooperuję z wieloma firmami, które nie zmieniły
> pracownikóe od bez mała 10 lat! Wyszkolili ich i teraz są zwyczajnie
cenni!

Hmmm... Moze, nie twierdze, ze jest inaczej.

Ale ja nie mowie o wyjatkach. Mowie o tym co sie dzieje. Popatrz sobie na
pl.soc.prawo - tam jest opisanych wiele przpadkow 'dobroci' polskiego
pracodawcy. Mialam okazje pracowac w kilku firmach, na roznych stanowiskach.
Tylko z jednej odeszlam sama. W pozostalych byla redukcja pracownikow
(pozniej na nasze miejsce przyjeto nowych - tanszych pracownikow), redukcja
miejsc pracy, likwidacja firmy (oczywiscie powody czysto fikcyjne - nawet
'upadla' firma zaczyna po 2 dniach funkcjonowanie pod nowa nazwa)... W
zadnej firmie nie pracowalam dluzej niz poltora roku z kazdej dostawalam
wypowiedzenie na zasadzie porozumienia stron.

Nie uwazam, ze naleza sie mnie (czy innym) jakies specjalne wzgledy. Szukam
aktywnie stalej pracy, szlifuje swoje umiejetnosci, koncze studia
kierunkowe. Takich jak ja jest bardzo duzo.

> To nie są argumenty, które mnie przekonują - odbieram to jako uogólnienie.
> To tak, jakby stwierdzić, że są pedofile i są Papuasi ale co z tego?
> Zawsze będzie ktoś tańszy od Ciebie i ten, kto kieruje się TYLKO tym
> kryterium weźmie jego, nie Ciebie.
> Co do "nie podoba się to won" to chyba uproszczenie. Ja nie spotkałem się
w
> takim traktowaniem pracowników w firmach, gdzie praca tych pracowników
> przynosi wymierne zyski firmie. Wliczam to swoja firmę. Mam też odpowiedni
> system motywacji, dzięki któremu to pracownicy podtrzymują moje morale
> względem pozyskiwania zleceń.

To co napisalam jest FAKTEM. Oczywiscie na ta chwile nie mam jak Ci
udowodnic tego. Wiekszosc pracodawcow czy zleceniodawcow wezmie tanszego. I
jak juz pisalam wczesniej, nie jest wazne co oferuje.... wazne ile zazadam
pieniedzy.

Nie twierdze, ze Ty jestes zlym pracodawca, bo nie pracowalam w Twojej
firmie i nie moge ocenic systemu motywacji... Mam natomiast doswiadczenie
swoje, jak rowniez znam z opowiesci przejscia innych osob (czesto majace
final w sadzie pracy) i widze, ze to co sie dzieje na rynku pracy wola o
pomste do nieba...

Mam nadzieje, ze osob z takim podejsciem, jak Twoje, bedzie wiecej.

> I tu jest ten fragment, którego nie rozumiem - skoro jest tak SUPER, jak
> piszesz - czemu nie zalożysz firmy i nie zaczniesz działać na wolnym
rynku?
> Rozumiem, że szukasz ETATU a nie zlecenia. Tak to właśnie odbieram w
całości
> wątku.

Zalozylam, ZUS mnie zezarl. Szukam etatu, dorabiam na zleceniach. O etacie
powoli przestaje juz marzyc. Nie ta plec do tego zawodu.

I wlasnie NIE napisalam, ze jest super. Napisalam, ze mam wiedze i
umiejetnosci, ale jest wielu, ktorzy twierdza, ze umieja to samo, a biora
kilkakrotnie mniej. Zleceniodawca nie ma szansy lub po prostu nie widzi
potrzeby sprawdzenia jak jest na prawde (prosze wyslac linki z opisem
wykonanych projektow), wiec wybiera wedlug siebie optymalna oferte.
Podejrzewam, ze zasada jest taka, najpierw wybiera ta optymalna dla siebie
oferte, pozniej czlowiek paprze mu robote, w zwiazku z powyzszym
zleceniodawca nie szuka juz wykonawcow wsrod osob nieznajomych tylko wokol
siebie.

Zlecenia mialam i mam nadal, ale kwoty jakie udaje sie z nich uzyskac sa
raczej niewielkie. Ew. zleceniodawca na wstepie mi mowi, ze mam duze
doswiadczenie i pewnie duzo pieniedzy za realizacje bede chciala. I zlecenie
idzie do osoby o mniejszych wymaganiach finansowych.

Kania
GG: 299238