-
Data: 2006-01-11 10:17:29
Temat: Re: Lekceważenie kandydatów
Od: " leszek" <s...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Jan Kowalski <J...@n...pisz.tu> napisał(a):
> Przykład 1 (kandydat).
> >> od jakiegoś czasu poszukuję pracy. Wysyłam dokumenty, chodzę
> >> na rozmowy i zastanawia mnie jedna rzecz. Lekceważenie przez
> >> potencjalnych pracodawców kandydatów.<ciach>
>
> Przykład 2 (kandydat).
> > nie tylko ciebie to zastanawia...
> > dajmy przykład... umawiam się imiennie na spotkanie,
> > przychodzę, okazuję się, że na tę godzinę jest jeszcze 30-40
> > innych osób(!) [..]
> > albo umawiaja się z kimś a potem zapominają o tym...
>
> Przykład 3 (rekrutujący).
> Dziś byłem umówiony z 3 kandydatami na rozmowę rekrutacyną.
> Spotkania były potwierdzane. Przyszedł jeden kandydat.
>
> Przykład 4 (rekrutujący).
> A. Na umówione spotkania dociera średnio:
> - 80-90% umówionych, mających staż pracy powyżej 5 lat.
> - 30-50% umówionych, ze stażem 1-5 lat.
> - 10-20% umówionych ze stażem 0-1 lat.
> - do 10% umówionych, będących studentami zaocznymi.
> B. 1 osoba na 10 z tych, co nie docierają wysyła e-mail lub
> dzwoni z przeproszeniem, ale zwykle "po czasie".
> C. 20-30% kandydatów zapoznaje się z wiadomościami na temat
> firmy lub stanowiska wtedy, gdy w ogłoszeniu podawany jest
> link do firmowej strony www.
> D. poniżej 1% tzw. listów motywacyjnych zawiera konkretne
> (zamiast frazesów) uzasadnienia, odnoszące się bezpośrednio
> do treści ogłoszenia i oferowanego stanowiska.
Nie jestem rekruterem, ale kiedyś pomagałem koledze znaleźć pracownika do
pracy, coś jak C/C++, SQL - głównie chodziło o C/C++ i chociaż podstawy SQL.
Nic specjalnego, ale firma uczciwa i solidna, zas projekt ciekawy, akurat dla
absolwenta żeby się czegoś nauczyć i zdobyć doświadczenie. Pomogłem ułożyc
ogłoszenie i pomagałem przy rekrutacji. Przyszła setka bodaj aplikacji, połowa
od razu do koszu, bez sensu i nie na temat. Z drugiej połowy wyselekcjonowałem
około 10, które spełniały minimalne wymagania (C/C++ + minimum roczne
doświadczenie lub jeden projekt). Na 10 umówionych i potwierdzonych spotkań
przyszło 5. I tutaj kolejna zagadka. Dla celów rekrutacji przygotowałem jakieś
proste testy, nic szczególnego, raczej chodziło, żeby facet zaczął coś
rozwiązywać i potem nad kartką papieru podyskutować, sprawdzić jak facet
reaguje, jak podchodzi do tematu, czy jest z nim dobry kontakt itp itd. I
tutaj zgroza, nic, tylko jeden coś zaczał robić z sensem, pozostali albo nic
albo bez sensu. Zaś ten z sensem zaśpiewał takie pieniądze, że kolega wymiękł.
Po kilku dniach pracy, przeglądania aplikacji, umawiania, rozmawiania jest
zero i nie wiadomo co robić dalej.
W końcu na szczęście znajoma się wygadała że jej syn coś dłubie przy C/C++ i
mySQL, jakaś szkoła pomaturalna, chłopak okazal się bystry, kolega go
zatrudnił i byl zadowolony. Gdyby nie ten zbieg okoliczności, to nie wiem co
by zrobił.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 11.01.06 11:28 Archi
- 11.01.06 11:41 Kira
- 11.01.06 16:59 b...@b...pl
- 11.01.06 19:17 Jan Kowalski
- 11.01.06 19:27 Jan Kowalski
- 11.01.06 20:51 gromax
- 12.01.06 06:46 Tadeusz Zalewski
- 12.01.06 08:21 BQB
- 12.01.06 11:52 Maciej Koziński
- 12.01.06 13:21 Immona
- 12.01.06 18:17 Kira
- 12.01.06 20:41 gromax
- 13.01.06 06:45 vertret
- 14.01.06 08:15 ||
- 13.01.06 20:36 Jan Kowalski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=