"jacem" <j...@1...pl> napisał

>> Ale PO CO ma to robić? Podasz choć jeden sensowny argument (sensowny z
>> punktu widzenia ogłoszeniodawcy)?

> Jak wyżej. Żeby zaoszczędzić zbędnego kłopotu sobie i innym.

Marzenia ściętej głowy ;-)
Praktycznie zawsze podajemy w ogłoszeniach kwotę wynagrodzenia, a nierzadko
na rozmowie kwalifikacyjnej pada informacja, że ten teges, wicie, rozumicie,
ale ta kwota jest zbyt niska. OK, to zrozumiałe, tylko po jakiego grzyba
odpowiadać na takie ogłoszenie, jeśli się z góry wie, że wynagrodzenie nie
będzie satysfakcjonujące?
Tak więc uwierz, że nawet kwoty podawane przez pracodawców nie wyeliminują
wszystkich problemów i nie odfiltrują niepotrzebnych kandydatów. Przypomina
to poniekąd sytuację, gdy w wymaganiach podany jest perfekcyjny angielski, a
kandydat przysyła CV, gdzie jak wół stoi, że on jedynie niemiecki i to na
etapie początkowym.

Pozdrawiam
Nixe