Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
wiadomości

>> Co mają do tego cinkciarze?
>> Jakoś nie widzę związku.
> To, że oceniasz działanie tylko na podstawie przepisów prawa, bez
> odniesienia do rzeczywistości. Czyli: dziś nie można nazwać

Ależ ja nie oceniam na podst. przepisów prawa, bo z tego jestem cienki
jak taczanka na stepie.
Zostańmy przy potocznym znaczeniu pojęcia "pracownik".
Intuicyjnie każdy z nas przytoczyłby kilka cech określających tego typu
relacje.
Chyba nawet moja 6 letnia córka nie miałaby z tym większych problemów.

Stosunek pracy - jakby to ujął Jotte. :)))

> zleceniobiorcy pracownikiem - ten, kto tak robi to nieuk i pasożyt. Za

Nie przesadzaj.
Ale po co na siłę nazywać zleceniobiorcę pracownikiem.

> rok prawo się zmieni - to już wszystko OK? A tak naprawdę nic się nie
> zmieniło.

Przez 20 lat niewiele się zmieniło w tej sferze (podatki, ubezpieczenia,
prawo pracy, prawo wyborcze...), a jeśli już to na gorsze.

> Podobnie z dolarami - kiedyś za ich posiadanie można było iść do
> pierdla i stracić cały majątek. Sąsiad miał donosić na sąsiada. Czy
> taki kapuś byłby dobrym wzorem dla Ciebie, bo postępuje zgodnie z
> prawem? A

No pewnie. ;-)
Bycie ormowcem to dopiero był zaszczyt w tamtych czasach. :)))

Zaraz tutaj wyjdziesz z II Wojną Światową, Powstaniem Warszawskim,
Stalinem...nie przesadzaj.

> tego, kto nie donosi, byś wyśmiał? Podstawę prawną byś oczywiście
> miał.
> Tak jak tutaj masz podstawę prawną do tego, aby krytykować kogoś
> szukającego pracownika na umowę cywilno-prawną. Ale rzeczywistość to
> nie tylko paragrafy.

Z ostatnim zdaniem się zgodzę, dlatego prawa nie nalezy komplikować, ale
upraszczać.
Im więcej regulacji i zakazów, tym większy burdel, bo ludzie i tak
znajdą sposób, aby ominąć nieżyciowe przepisy. To oczywiste, ale nie dla
polityków.

Ale pracownik to pracownik i nie można mieć wszystkiego.

Zasada prosta: jeśli oczekujesz od kogoś więcej, sam musisz zaoferować
wiecej ze swojej strony.
Jeśli oczekujesz od kogoś, żeby spełniał obowiązki 'pracownicze' - był
twoim podwładnym, to powinieneś zagwarantować mu związane z tym prawa
(np. płatny urlop...itd).
Logiczne i intuicyjne.


j.