> > znam osobe, ktora w wieku 23 lat zarabia 4000zl a nie ma wyzszego tylko
> > papiery Cisco, IBM, Compaq itd. (jak widzialem to cala litania tego) i
ma
> > faktycznie niezle umiejetnosci, takze ma od reki ofery pracy z innych
> firm.
>
> ale założe się, że wcześniej czy później przyjdzie moment, że brak mgr
przed
> nazwiskiem zamknie mu drogę do awansu, i bedzie "ten baran został
> kierownikiem/dyrektorem bo ma głupie mgr przed nazwiskiem a ja tyle
potrafie
> i nim nie zostałem...auuu" i zapisze sie koleś gdzieś do szkółki aby choć
> inż dostać...

he he, trafiles w sedno, firma poprosila go aby sie postaral o wyzsze (nie
wiem z jakich powodow, pewnie wyzszego stanowiska) ale mgr teraz odbebni dla
formalnosci a ustawiony zawodowo juz jest niezle.

> > niestety w polsce (specjalnie pisze z malej litery) jest zrabany system
> > ksztalcenia, dopoki nie bedzie mniej pakowania dzieciakom siana do glowy
a
> > wiecej nauczania kierunkowego to nic sie nie zmieni i nie pomoga tu
> > kosmetyczne zmiany w stylu podstawowki z 8 na 6 lat itp.
>
> a znasz jakiś dobry system edukacyjny?

nie przygladalem sie zadnemu tak dokladnie, ja bym wykorzystal sprawdzone
metody w innych krajach, np popatrzylbym w kierunku USA (skoro jakos sie to
tam u nich lepiej kreci niz u nas), ale sprawa jest otwarta.
Napewno wprowadzilbym "wybor przedmiotow" (patrz moj post ponizej w tym
watku)


--
Pawel Chalczynski - c...@p...onet.pl - ICQ 4289653