Miros/law L. Baran wrote:

> PT yale pisze:
>
>
>>Zgadza się. Maksymalnie 2 strony i to w uzasadnionych przypadkach.
>
>
> Otóż nie zawsze. Z tego, co mówił mi znajomy, który zatrudnił się w
> Anglii, preferują tam CV-ki szczegółowe, z opisem konkretnych rzeczy,
> które się robiło. Co zresztą wydaje mi się teraz potwierdzać.
>

Obyczaje CV-kowe bardzo sie roznia. Polska cefalka jest bardzo zwiezla,
angielska bardziej szczegolowa, nowozelandzka tak szczegolowa, ze
przeprowadzajacy sie Brytyjczycy u siebie na forach sie dziwia.

Mam wrazenie, ze ma to zwiazek z rynkiem pracy, bo jak na przecietne
stanowisko przychodzi setka CV, to rekrutujacy chce je jak najszybciej i
najefektywniej przejrzec, a jak sie oczekuje kilku CV lub bedzie sie w
ogole szczesliwym, jesli bedzie wiecej niz 3, to jest sie gotowym na
podstawie CV wstepnie juz wybrac osobe i zaprosic ja na rozmowe tylko po
to, zeby potwierdzic dane z CV i zobaczyc, czy kandydat jakos
spektakularnie nie zawali spotkania, wiec niech w CV bedzie jak najwiecej.

Mi nigdy nie przejdzie chyba szok po zobaczeniu CV w stylu filipinskim,
w ktorej byla zamieszczona wyznawana religia oraz imiona i zawody obojga
rodzicow :D

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533