Pięknego dnia Fri, 09 Aug 2002 07:33:31 +0200, Marcin Banach
<s...@i...pl> zakodował:

>Pracę mam od 01.09.2002 a teraz 9.08.2002 i składam wypowiedzenie ze
>skutkiem na dzień 31.08.2002. Teraz ptanie czy mają mnie prawo zatrzymać
>dłużej? Jak to jest w kodeksie pracy?

Sorry Winnetou, nie da się tak.

Art. 30. Par. 2.1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmuj?cy
tydzień lub miesi?c albo ich wielokrotnoć kończy się odpowiednio w
sobotę lub w ostatnim dniu miesi?ca.


Art. 36. Par. 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas
nie okrelony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego
pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesi?c, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesi?ce, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Czyli, jeżeli masz 2 tygodniowe okres wypowiedzenia, to pracę kończysz
24 sierpnia, jeżeli miesięczny, to kończysz pracę ostatniego dnia
września, a jeżeli 3 miesięczny, to z końcem listopada.

Są 2 sposoby rozwiązania umowy z końcem sierpnia.
1. Porozumienie stron
2. Naruszenie podstawowych obowiązków (przez Ciebie, albo pracodawcę).
Przy czym z tego można korzystać najdalej w miesiąc po tym, jak druga
strona dowiedziała się o naruszeniu. Jeżeli pracodawca np. spóźnił się
z wypłatą za ostatni miesiąc, to możesz 30 sierpnia złożyć pisemko, że
rozwiązujesz umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded