W wiadomości news:dgu9ts$n0v$1@flis.man.torun.pl Mikolaj <y...@w...pl>
pisze:

> Po rozwiazaniu umowy o prace z pracodawca dostalem swiadectwo pracy, ale
> zglosilem pracodawcy na pismie zastrzeznie co do jego zawartosci, ile
> czasu ma pracodawca na udzielenie odpowiedzi???
- 7 dni na wystawienie nowego ŚP i jednocześnie zniszczenie starego jeśli
uwzględni wniosek pracownika
- 7 dni na zawiadomienie pracownika, że nie uwzględnia jego wniosku
- w ciągu 7 dni od zawiadomienia pracownika o nieuwzględnieniu wniosku
pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy z żądaniem sprostowania świadectwa
- jeśli pracodawca nie udzieli żadnej odpowiedzi w ciągu 7 dni, to w ciągu
następnych 7 dni pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy z powództwem o
sprostpwanie świadectwa pracy
- uwaga! - są jeszcze inne okoliczności.

> Nie znalazlem tego w ustawie ;(
Bo to nie jest w ustawie.

--
Pozdrawiam
Jotte