Użytkownik "badzio" napisał w wiadomości

> jesli ktos jest specjalista we wszystkim to de facto moze nic nie
> umiec ale do wszystkiego sie wtracac nawet jesli temat nie bedzie
> nalezal do jego obowiazkow. Znasz powiedzenie "jak ktos/cos
> jest do wszystkiego, to jest do niczego'?

Co człowiek to opinia.

Są pracodawcy, którzy zobaczą, że gość pracował, np. 10 lat
i niewiele robił, bo napisze tylko o najważniejszych rzeczach.
Na niektórych robi wrażenie właśnie ilość a nie jakość.
Np. ilość papierków (parz --> dyplomy uczelni).
Osobiście uważam, że w CV piszesz o większości swoich umiejętności,
doświadczeń, uwzględniając jednak konkretne stanowisko.
Jeśli jednak startujesz na administratora sieci, a w twojej karierze
trafiły się stanowiska i księgowego firmy prywatnej, i handlowca
w firmie komputerowej, to masz o tym nie pisać - zostawić puste
miejsca w CV, a pracodawca będzie się zastanawiał, dlaczego masz
taką przerwę w pracy zawodowej???

Z kolei w liście motywacyjnym można napisać bardzo konkretnie
pod wymagania i obowiązki na danym stanowisku - o ile pracodawca
je określił, bo różnie się zdarza - nawet nie zawsze można to z niego
wycisnąć, np. ktoś się ogłasza, że szuka grafika komputerowego,
nie konkretyzując, czy to ma być grafik do DTP, czy może myśli
o webmasterze (to zresztą nie grafik, ale u nas utarło się, że to musi
być 2w1) - a najlepiej, żeby właśnie umiał 'wszystko'! :DD

> Jesli ja bym szukal admiinstratora sieci komputerowej, to fakt ze
> gosc potrafi obslugiwac programy ksiegowe bylby dla mnie malo
> wzruszajacy.

Akurat doświadczenie w obsłudze programów księgowych w pracy
adm. sieci najczęściej będzie dobrze widziane - pomoc paniom
z księgowości, umiejętność rozmawiania z nimi ;)) (mówią Ci, np.
'nie można [w programie] relokować kredytu odnawialnego' a Ty nie
stajesz jak rażony piorunem, tylko wiesz o co chodzi ;)) ), wdrożenia
oprogramowania księgowego itp.

> 1) Czy mozna administrowac siecia komputerowa nie administrujac
> serwerami?

Można.
Peer-to-peer.
Zdalna administracja przez kogoś z centrali firmy.
Postawienie na Novell NW i - według legendy ;))) - po kilku latach
pracy zapominasz, gdzie serwer stoi ;DDD

> 2) Doradztwo, szkolenia, hardware - traktuja defacto o tym samym

Hardware = sprzęt, szkolenia = człowiek, dużo 'człowieków' ;)))
Nie wszyscy informatycy o tym pamiętają, że inaczej podchodzi się
do sprzętu, a inaczej do ludzi, a jeszcze inaczej do pań (panów też ;))) )
z księgowości ;)))

> Przemysl na jakie stanowisko chcesz aplikowac i czy wszystkie te
> informacje musisz tak szczegolowo podawac.

Nie zawsze wiadomo, jak osoba, która decyduje o zatrudnieniu
pracownika wyobraża sobie jej obowiązki. Może się okazać, że
czasami sami nie wiedzą, że potrzebują czegoś takiego, jak np.
serwerowe oprogramowanie antywirusowe.

--
Koziorozec