Re to: T.Pochopny [Fri, 7 Oct 2005 06:54:36 +0200]:


>> Moje pierwsze wrażenie po przeczytaniu górnego "doświadczenia":
>> człowiek-orkiestra
> No prawie orkiestra.
> (takie zycie)

No takie życie, ale czy z tej orkiestry naprawdę nie da się
wybrać rzeczy faktycznie istotnych, zamiast pisać wszystko
co tylko do głowy przyjdzie?

>> co on w zasadzie robi?
> To co (w punktach) napisal.
> Stanowczo NIE koloryzowal.

W takim razie w niczym nie jest fachowcem. Nie posiada żadnej
specjalizacji. I co gorsze, nawet nie stara się przekonywać,
że któryś z tych kawałków jest w jego wykonaniu szczególnie
dobry, a w każdym razie lepszy niż inne...

> - na gorze jest napisane czym (i ile tego bylo) zajmowala sie
> firma

Right.

> - na dole, w podpunktach, to robil TEN pracownik
> (a w firmie pewnie byl jeszcze (nie)jeden podobny spec
> i ilosc roboty rozdzielala sie na kilku)

No czyli nie "zajmował się", tylko "brał udział w". To są
wbrew pozorom dwie różne sprawy.

> "Jak przekonac (ewentualnego, przyszlego) pracodawce,
> ze w CV jest 100% prawdy" ???

Nauczyć się pisać konkretnie, na temat i wybierać ze swojego
dorobku te kawałki, które są istotne.

> Moze w LM sie tlumaczyc: "przepraszam, ze tak duzo umie"
> :-))

Niestety, ale jak się baaaardzo dużo rzeczy umie, to znaczy
ni mniej ni więcej że większość z nich 'się umie' po łebkach.
Brak specjalizacji i ukierunkowania na jakąś "działkę".

> Hmmm,
> ale z drugiej strony szkoda byloby
> nie wpisywac czegos co czlowiek umie i potrafi.

A dlaczego szkoda? Wprost przeciwnie, wpisywanie wszystkiego
jak leci robi wrażenie chaosu, które bynajmniej nie działa na
Twoją korzyść. Umiejętność selekcji jest bardzo cenna.


Kira

--
Poszukiwany/Poszukiwana:
* zarabiający/-a 1400
* chcący/-a prowadzić bezZUSowo działalność
kontakt na priva