Dnia Mon, 17 Jul 2006 23:07:12 +0200, Qlfon napisał(a):

> Witam,
> Szukalem roboty i znalazlem, ale:
> 1. pierwszy etap przeszedlem, na pytanie o oczekiwania finansowe jakos
> udalo mi sie odpowiedziec wymijajaco (swoja drogoa nienawidze tego:
> zwykle pada przed omowieniem zakresu obowiazkow, innych swiadczen
> pozaplacowych itp)

Może w takim razie pomyśleli, że się zgodzisz za jakieś marne pieniądze ...

> 2. telefon od Firmy, ze mnie zatrudniaja od 1. sierpnia (yupiii:))

I właśnie w tym miejscu to Ty powinieneś zapytać ich o warunki - zamiast
tylko yupiii.

> 3. ale, ale: nie bardzo wiem co mam tam robic (tzn. wiem ze bede
> przedstawicielem med, ale nie mam pojecia jakie leki itd:), gdzie (na
> jakim terenie), jak wyglada organizacja, ile mi chca zaplacic i jesze z
> milion rzeczy, o ktorych miala byc mowa na drugim etapie, do ktorego nie
> doszlo bo sie od razu zdecydowali:)

To jest wynik tego, że się zgodziłeś (na razie przynajmniej ustnie, czyli
raczej niezobowiązująco) na pracę na warunkach, których zupełnie nie znasz.
W zasadzie to nie ma się czym chwalić :) Może będziesz miał szczęście i
warunki będą dobre (czego Ci życzę :) ale możliwe też, że zmarnujesz tylko
czas.

> 4. Czy to wszystko znaczy, ze zaplaca mi kazda stawke jaka sobie
> wymysle? A moze bede mogl wychodzic do pracy 2 dni w tyg. zamiast 5?
> Do czego zmierzam: czy to normalne jest, zeby informowac czlowieka o
> tym,z e chce sie go zatrudnic nie omawiajac z nim dosyc istotnych
> kwestii? Czy moze Firmy sa juz tak pewne siebie, ze nie przychodzi im do
> glowy fakt, iz ktos moze po prostu nie byc zainteresowany ich warunkami?

TO już nie do nas pytania ... tylko do firmy. Ale człowiek też powinien się
chyba trochę sam interesować, nieprawdaż?