Any User wrote:
>>> Kazdy zdrowo myslacy wie, ze ono moze sie nieznacznie roznic po
>>> negocjacjach, bo pan tego nie potrafi, czyli musze Pana z tego
>>> przeszkolic, tak wiec proponuje takie wynagrodzenie po 1/2/3
>>> miesiacach... I tyle.
>> Masz rację, ale to wszystko wyjaśnia się dopiero w trakcie rozmowy
>> kwalifikacyjnej.
>> Trudno tego typu szczegółowe informacje zawrzeć już w ogłoszeniu.
>> Tym bardziej, że informacje te będą różne - w zależności od kandydata.
>
> A popatrz na to od drugiej strony, tj. od strony pracodawcy.
>
> Jest pewna grupa kandydatów (aczkolwiek nie jestem w stanie określić,
> jak liczna - jednak co najmniej rzędu 2-3% wg moich doświadczeń),
> którzy dają się łatwo przekabacić na pracę za mniej, niż by chcieli
> dostać przed rozmową. Gdyby podać im na dzień dobry widełki, to
> by na rozmowę nawet nie przychodzili. A tak przychodzą, ulegają
> (ci z tej grupy) urokowi nowej pracy + wizji, że będą mieć co jeść,
> no i pracują. Może brutalne i wyrachowane, ale to jest kapitalizm.
> Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, kombinują, jak mogą.

A potem pluja sobie w twarz, bo podpisali umowe, a w miedzyczasie
odpowiedziala powazniejsza firma z powazna oferta a nie byleczym.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia