Maciej Sobczyk <m...@o...pl> napisał(a):

> "Znam firmę, jedna z sieci AGD RTV, w której jedna cała ściana w dziale
> sprzedaży jest wytapetowana niekonwencjonalnymi zdjęciami kandydatów - np.
> postać ubrana w strój myśliwski w pozie "zabiłem byka" itd."
>
> Taka ściana znajduje się w pokojach blisko spokrewnionych z zarządem, więc
> mam wrażenie (ale nie wiem na 100%) że zbyt wielu pracowników się tam nie
> kręci.

[...]

> Owszem - masz rację. Nie bardzo to kulturalne i etyczne. Z drugiej strony
> wiem, że naprawdę - wyobraźnia kandydatów nie zna granic, więc czasem
trudno
> zachować powagę, np. widząc opaloną klatę kandydata w plenerze nadmorskim
> zamiast sztampowego zdjęcia jak do dowodu.

Wiesz, nawet jesli ew. kandydat do pracy, formą swojej aplikacji udowadnia
swoją indolecję umysłową, nie sądzę, żeby upoważniało to kogokolwiek do
upubliczniania przesłanych danych.
Wiesz, zauważ, że większość zdjęć (nieopatrzonych danymi postaci nań
przedstawionej) pozwala na jednoznaczne ustalenie osoby na nich utrwalonej.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/