Użytkownik <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d3llcl$ao8$1@inews.gazeta.pl...
> Maciej Sobczyk <m...@o...pl> napisał(a):
>
> > Co masz dokładnie na myśli pisząc że upublicznia?
> >
> > pozdrawiam
>
> Cyt. "Ale przynajmniej firma ma kupe zabawy przy przeglądaniu
> takich podań ;) "
> Zrozumiałem, być może niewłasciwie, że słowo firma oznacza ogół
pracowników.
Ja nie wiem, bo nie jestem autorem, ale znam podobny przypadek, co opisałem
w news:d3jap5$bmj$1@inews.gazeta.pl, cytuję:

"Znam firmę, jedna z sieci AGD RTV, w której jedna cała ściana w dziale
sprzedaży jest wytapetowana niekonwencjonalnymi zdjęciami kandydatów - np.
postać ubrana w strój myśliwski w pozie "zabiłem byka" itd."

Taka ściana znajduje się w pokojach blisko spokrewnionych z zarządem, więc
mam wrażenie (ale nie wiem na 100%) że zbyt wielu pracowników się tam nie
kręci.

> Na podstawie tego wyciągnąłem wniosek, że zdjęcie to, czy też zdjęcia
> widziały osoby równiez spoza działu HR.
> Moim zdaiem jest to niewłaściwe bez względu na zawartość przesłanych
> dokumentów.
> Jeśli moje wnioski są niewłasciwe, to serdecznie autora tego postu
> przepraszam.

Owszem - masz rację. Nie bardzo to kulturalne i etyczne. Z drugiej strony
wiem, że naprawdę - wyobraźnia kandydatów nie zna granic, więc czasem trudno
zachować powagę, np. widząc opaloną klatę kandydata w plenerze nadmorskim
zamiast sztampowego zdjęcia jak do dowodu.

Co mogę dodać - u mnie w pracy nie praktykuje się upubliczniania zdjęć.

Całą sprawę reguluje GIODO i bardzo rygorystyczne zasady przechowywania
danych osobowych.

pozdrawiam
m.