On 30 Lis, 14:58, Rafal M <r...@g...com> wrote:
>
> Z praktyki: przy "robocznych" stanowiskach rekrutacja wyglada tak:
> 1. ogloszenie
> 2. w ciagu doby przychodzi 300 sztuk CV
> 3. w zaleznosci od czasu osoby odpowiedzialnej za rekrutacje (firma
> ktora nie ma dzialu rekrutacji) bierze sie np 50 pierwszych sztuk. A
> reszte odrzuca.
>
> Pozdrawiam
> Rafal

czyli aby zwiekszyc swoje szanse, warto przyslac swoje cv jako jeden z
ostatnich :)
( zakladajac ze przychodzace cv ukladane sa w stos)

A jesli chodzi o temat watku, moze warto w mailu podawac link do
acrobat readera, z krotka instrukcja jak poradzic sobie z instalacja?