On 30 Lis, 08:40, Tomasz Kaczanowski
<kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> wrote:

> Tak samo jak nie przez wszystkich czytane są doce, czy inne formaty...
> Gdy przyjdą 3 aplikacje na 2 stanowiska - to rekruter postara się i
> nawet odczyta aplikacje przysłaną w bardzo nietypowym formacie, w
> momencie gdy pojawi się 500 zgłoszeń na 1 stanowisko - zrobić może jakis
> głupi filtr, żeby nie musiał wszystkiego czytać. Ale jaki to będzie
> filtr powiedzieć mogą tylko fusy w herbacie, którą wypije...


Z praktyki: przy "robocznych" stanowiskach rekrutacja wyglada tak:
1. ogloszenie
2. w ciagu doby przychodzi 300 sztuk CV
3. w zaleznosci od czasu osoby odpowiedzialnej za rekrutacje (firma
ktora nie ma dzialu rekrutacji) bierze sie np 50 pierwszych sztuk. A
reszte odrzuca.


Pozdrawiam
Rafal