eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy pracodawca może umieścić w umowie o pracę .... › Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....
  • Data: 2002-10-18 08:47:05
    Temat: Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....
    Od: "Xena" <t...@l...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Osoba znana wszem i wobec jako w...@p...onet.pl zamieszkała pod
    adresem <w...@p...onet.pl> napisała:

    >> Ana jakiej podstawie sąd pracy miałby to wykreślić - możesz wskazać?
    Bo
    >> jakoś nie widzę... skoro pracownik podpisuje takie cos, to jego
    broszka
    >> i tyle.
    >>
    >> --
    >> Pozdrówka
    >> Tatiana
    >> Odnajdź przyjaciół ze szkolnych lat - http://www.szkolnelata.pl
    >>
    > Art. 18. § 1.k.p. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na
    > których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej
    korzystne
    > dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
    > § 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne
    > dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich
    > stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.
    >
    > a ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego stanowi, że:
    >
    > Art. 11. (8) 1. Miesięczny zasiłek chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 2,
    > wynosi 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku

    Specjalnie nie wyrzynam.
    Nie widzę tui sprzeczności umowy z prawem pracy. Miesięczny zasiłek
    chorobowy w miesiącu, w którym chorujesz dostajesz w wysokości 80% a w
    nastepnym miesiącu zmienia Ci sie pensja...


    --
    Pozdrówka
    Tatiana
    Odnajdź przyjaciół ze szkolnych lat - http://www.szkolnelata.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1