> Takie były intencje twórców Kodeksu Pracy i zazwyczaj właśnie tak
> interpretują to Sądy Pracy.
> Oznacza to że masz niewielkie szanse na wygranie takiej sprawy w Sądzie
> Pracy.

Dzieki, jak bede w ciazy to na zwolnienie udam sie na wszelki wypadek w 4
miesiacu ;-)
Chyba, ze do tego czasu przepisy zmienia sie na jeszcze bardziej s***synskie
(slyszalam cos
o projekcie, aby bylo mozliwe zwolnienie pracownika na chorobowym juz po 1
m-cu).
A co ma zrobic kobieta, ktora ma zagrozona ciaze i np. caly czas musi lezec
w szpitalu
i nie moze nawet na jeden dzien wrocic do pracy?
Biorac pod uwage ostatnie obciecie zasilku macierzynskiego i wychowawczego
Polska
ma szanse za 30 lat byc krajem staruszkow.
Ale to oczywiscie nie do Ciebie - taka mala dygresja.

pozdr.
Agnieszka