"Anka P." napisał(a):

> > I to jest właśnie najważniejszy problem. jedni mówią że jest chroniona od
> > pierwszego dnia ciąży a inni ( tak jak ty ) że od 3-go miesiąca ciąży.
> KTÓRA
> > WERSJA JEST PRAWDZIWA????? jest to dla nas kluczowe zagadnienie !!!!!
>
> Witaj Krzysku
> Jedyne co moge Ci podpowiedziec , to to co ja sama zrobilam.
> Tez jestem w ciazy , na szczescie to juz poczatek piatego miesiaca , ale na
> poczatku dowiadywalam sie w roznych miejscach jak to jest. ZUS twierdzil ,
> ze jestem chroniona od poczatku ciazy , Panstwowa Inspekcja Pracy ze dopiero
> po ukonczeniu 3 miesiaca.
> Wiedzac jakie szef ma podejscie do pracownikow poszlam z premedytacja na
> zwolnienie lekarskie (bo bylam skolowana natlokiem przeciwstawnych
> informacji) i wrocilam do pracy na poczatku czwartego miesiaca.
> Niech tak zrobi tez Twoja zona , a jesli sie okaze , ze po powrocie do pracy
> sytuacja wokol Niej bedzie nieprzyjemna , albo wroci na zwolnienie , albo
> jesli ma mocne nerwy nie bedzie sie przejmowac i bedzie robic swoje.
> A na koniec gratulacje dla Was obojga ;-)
>
> Anka

Ja dzisiaj dzwoniłem do PIP'u i powiedziano mi, że spoko mogę ( a właściwie
Agnieszka moja żona ) powiedzieć pracodawcy, że jest w ciąży i mówiąc
kolokwialnie może jej już naskoczyć. Inna sprawa, że w takich sytuacjach o pracy
po urlopie macieżyńskim to można w sojej starej pracy zapomnieć. Ale czy ktoś
autorytatywnie może mi na 100% powiedzieć czy ochrona kobiety w ciąży rozpoczyna
sięw pierwszym dniu ciąży czy po trzecim miesiącu ciąży .narazie każdy mówi co
innego.