s wrote:
> Użytkownik "Janusz 'Kali' Kaliszczak" napisał w wiadomości
>
>>Z drugiej strony... Nikt nie zmusza do prowadzenia firmy. Jak warunki
>>prowadzenia firmy, Prawo Pracy itp. komus nie pasuja, to niech
>>pozostanie pracownikiem zamiast zakladac wlasny biznes.
>
> ...
> idiota?

Janusz. Milo mi ;)
BPNNMSP

[...]

Co do reszty. Faktycznie. Zle ze to tak obciaza pracodawcow, ale tak to
narazie jest rozwiazane i nikt nie ma co sie burzyc. Kobiety rodza
dzieci... to normalne. Trzeba brac pod uwage. Nie mozna z tego powodu
dyskryminowac.
A ochrona... Przesadzona, ale _taka_ _teraz_ _jest_.

Wystarczylo by, gdyby pracodawca nie mogl zwolnic, ZUS czy cos w tym
stylu placilo jakis procent pensji, a pracodawca musial szukac
pracownika zastepczego. Matka po powrocie miala by zapewniony na powrot
etat.

Jezeli, jako pracodawcy, bedzie mi zalezalo na ladnej kobiecie, ktora
np. bedzie slicznie wygladala w sklepie czy jako recepcjonistka i bedzie
soba wspoltworzyla wizerunek firmy, to nie zatrudnie na to miejsce
faceta (sprawdzic czy nie Miriam...). Bede sie liczyl z tym, ze
przeciez nawet jak bedzie sie starala i brala jakies srodki, to i tak
moze jej sie zdazyc ze "wpadnie" i urodzi.
Mam wymagac celibatu? Czy jak?

--
Janusz 'Kali' Kaliszczak
=> http://janusz.kaliszczak.pl/ <= GG#52055