Użytkownik <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:7173.00000d14.3e7b6c70@newsgate.onet.pl...
> > Bedąc dziś na rozmowie kwalifikacyjnej w pewnej instytucji mialem
okazję
> > pooglądać cudze CV.

> Właściwie to jakim prawem oglądałeś cudze CV? Jakim prawem firma Cie do
nich
> dopusciła? To już jest nielegalne wykorzystanie danych osobowych
kandydatów,
> gdyz nie nalezy do procesu rekrutacji. Firma, do której wysyłam swoje dane
> powinna zabezpieczyć moje dane przed osobami trzecimi, a Ty własnie taką
osobą
> byłeś - bowiem nie jestes zatrudniony w tej firmie (choć może bedziesz
jeśli
> dobrze Ci poszła rozmowa).
>
Nie unoś się zbytnio prosze, nie czytałem cudzych CV, nie miałem w ręku, nie
mogłem ich nawet mieć (pomijając już fakt że nigdy bym czegoś takiego nie
zrobił). Po prostu szukając wśród stosu nadesłanych zgłosze mego CV, osoba
prowadząca rozmowę przewracając karty niechcący dała mi krótką lekcję:
- CV powiino byc ze zdjęciem, jeśli ma to korzystny wpływ (tu dziękuję
grupowiczom)
- jaki jest standardowy układ (szata graficzna, tytułów poszczególnych
części nawet z fotokomórką bym zapewne nie przeczytął)
- i że niektórzy pracodawcy wcale nie muszą chować w szafie pancernej
nadesłanych dokumentów.

ot tyle,

--
pozdrawiam
i mniej stresów życzę
stic