"MC" <m...@g...pl> writes:

> Użytkownik "GreG" <g...@N...wp.pl> napisał w wiadomości
> news:b5nlnc$uns$1@absinth.dialog.net.pl...
> > Przeczytawszy w ostatnim czasie pokazna liczbe aplikacji,
> > chcialbym podzielic sie z wami kilkoma spostrzezeniami:
> >
> W ten sposób rekrutujac znajdzie sie najlepszego pisarza CV & LM ale mam
> wątpliwosci czy ta metoda przynosi dobre wyniki w przypadku innych zawodów.
> Sądzac po stanie gospodarki i fachowosci naszych kadr - nie bardzo.

ja, jako pracodawca w takim wypadku mysle sobie tak: sa dziesiatki
sajtow o poszukiwaniu pracy, z poradami, jak pisac CV, LM, jak
poprawnie formatowac etc.
sa one dostepne za darmo, ba, pisza o tym w gazetach. pisza tez, ze
TAKIE wlasnie CV sa mile widziane przez pracodawcow.

czyli - TAKIE sa wymagania rynku. no i jesli dostaje stos zle
napisanych, z bledami i z glupawymi zdjeciami CV to mysle sobie o ich
autorach, ze nie chcialo im sie nawet przystosowac do wymagan
pracodawcy, dowiedziec sie czegs, wykazac inicjatywa. ze zrobili to na
odpierdziel i czekaja, az ktos sie zachwyci nimi (ale czym i na
podstawie czego)?

dowodzi to jedynie bezmyslnosci..... czy ktos w ogole chcialby miec
takiego pracownika????

wiec te CV laduja w koszu na smiecie. a potem mamy tu procesje
narzekaczy, co to twierdza ze juz 500 wyslali i nic.

no ludzie. jakbym ja wyslala 500 cv i nie dostala zadnej odpowiedzi,
to powaznie bym sie zastanowila nad tym moim CV i co z nim nie tak.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/