On 30 Sie, 13:46, ToJaJarek <t...@g...com> wrote:
> On 30 Sie, 11:30, p...@g...com wrote:
>
>
>
> > On 29 Sie, 17:55, Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> wrote:>
p...@g...com pisze:>> Dla ścisłości: swoje wystąpienie na tej rozmowie
oceniam góra na 3+.
> > > >> Moje kompetencje na 4 a możliwość dostosowania do korporacyjnego klimatu
> > > >> Altkomu na 2.
> > > > W skali do 10?
>
> > > > Po 20 minutowej rozmowie z falochronem chcesz stwierdzić, że
> > > > rozgryzłeś "korporacyjny klimat" Altkomu?
>
> > > Nie wiem skąd wzięło Ci się, że:
>
> > [ciach bzdury]
>
> > > Przy okazji: co to jest falochron? Czy to wspomniana p. Marta, która
> > > figuruje wśród Twoich znajomych na Goldenline.
>
> > Falochron, nie jest określeniem pejoratywnym tylko funkcjonalnym. Nie
> > będę ci tłumaczył jaka jest rola "falochronu" w procesie rekrutacji.
> > Skoro tak często skaczesz z kwiatka na kwiatek, to może w końcu kiedyś
> > zrozumiesz na czym to polega.
>
> > Niestety, żeby to zrozumieć trzeba być w środku. A to Ci się może
> > jeszcze długo nie udać z takim podejściem.
>
> > > A propos Goldenline:
>
> > Googlałeś mnie? Szukałeś na facebook'u i myspace? Zrobiłeś dochodzenie
> > kto Ci śmiał napyskować?
>
> > > Przy okazji:
>
> > Jeszcze na linkedin mnie poszukaj.
>
> > > Znajomych: 34, w tym 12 w których opisie lub miejscu pracy wystepuje
> > > slowo Altkom.
>
> > Jakaż dogłębna analiza.
>
> > > > Opowiesz nam jak się pracuje z Tepsie, BigBlue i Accenture?
> > > > Z tego co ja się nasłuchałem to w Citibanku biją murzynów, w Tepsie
> > > > wypiją twoją krew a w Deloitte czci się szatana i tańczy nago wokół
> > > > posągów Peruna.
>
> > > Nie wiem czego się nasłuchałeś i od kogo, ale proponuję nie wierzyć we
> > > wszystko co Ci ludzie opowiadają. A swojej cennej wiedzy nie oddaję za
> > > darmo burakom, którzy atakują ad personam innych tylko dlatego, bo
> > > ośmielili się powiedzieć coś niecoś niefajnego o ich zajebistej firmie,
> > > w której są zatrudnieni.
>
> > Kolega w nerwach, próbując wykrzesać ripostę nie załapał sarkazmu.
> > Szkoda.
>
> > Twoja wiedza jest zapewne ogromnie cenna. Coś mi się jednak zdaje, że
> > Dublin i zmywak Cię czeka.
>
> > Strasznie się zezłościłeś, że nie zostałeś doceniony i nie nie
> > dostałeś u nas posady.
> > Szkoda, że nie potrafisz z honorem tego przyjąć i wyciągnąć z tego
> > wniosków. Marudzisz i smarujesz na forum publicznym tych niedobrych
> > ludzi którzy nie docenili twojego intelektu i kunsztu.
>
> > I proszę Cię uprzejmie, nie rób wycieczek personalnych i nie serwuj
> > nam tu "buraków".
>
> > > Tyle i bez pozdrowień panie Piotrze Baranowski. Swoją drogą: znamienne
> > > nazwisko.
>
> > Wyjaśnisz znamienność mojego nazwiska? Albo nie. Daruj sobie.
>
> > --
> > Piotr
>
> Próbowano mnie kiedyś rekrutować kilka razy do Altkowmu a to na
> trenera szkoleń miękich (co by to nie miało znaczyć), na Business
> Development Managera i na konsultanta zarządu. Ogólnie dziwna firma.
> Mam wrażenie, że szukają super ludzi za 10zł od godziny i mnie nei
> chcieli.. ogółnie mogę potwierdzic to co napisał kolega Sobczyk:
> rekruterki po tanich szkoleniach z negocjacji i NLP... .

Zastanawia mnie tylko JAK na podstawie rozmowy z HR'owcem można
wyrobić sobie zdanie o firmie.

--
Piotr