>Użytkownik "flyer" <f...@g...pl>
>>po prostu to zmusi pracodawcow do podawania w ogloszeniu
>>stanowiska/rodzaju pracy i kwalifikacji, jakich sie spodziewaja.
>Czasami jednak pracodawcy chodzi o dokladnie okreslona osobe, np.
>dziewczyne do promocji i w efekcie ogloszenia bez norm dostanie caly
>stos niepotrzebnych ofert.
Jak chodzi mu o osobę to niech ją zatrudni a nie wysyła ogłoszenia do tych, których
nie chce zatrudnić.
>Przynajmniej moze zmusi pracodawcow do zobaczenia chociaz tych, ktorych
>wg czesto ich niepotwierdzonego mniemania, nie ma sensu zatrudniac ;).
...oczywiście na koszt oglądanych. A jeśli chodzi o sens to pracodawcy są idiotami.
Wysyłają ogłoszenia z ofertami pracy na które otrzymują setki odpowiedzi, których
nie są w stanie nawet przeglądnąć, zamiast zgłosić zapotrzebowanie firmie doradzctwa
personalnego na konkretnego pracownika. W efekcie pracownicy zajmują się płodzeniem
kolejnych listów motywacyjnych miast wykonywać swoją pracę dla tych, którzy jej
potrzebują.