> tylko dlatego ze jest mloda kobieta, nawet jesli stanowisko/praca
> wcale nie wymaga mlodej kobiety?

jezeli pracodawca nie wymaga mlodej kobiety to nie umieszcza takiego punktu
w ogloszeniu.
przeciez zaden pracodawca nie jest na tyle glupi, zeby szukajac dowolnego
pracownika ograniczal sie sztucznie do "mlodej kobiety".
moze ty masz jakos inaczej, ale jezeli ja bym szukal kogos do pracy na
konkretne stanowisko np sekretarka, to zaden przepis, ani zadne cv nie
przekonaja mnie, ze mam zatrudnic np faceta, skoro ja chce miec kobiete.

> ale to po co w takim razie dawac ogloszenia do gazet?

bez sensu. przeciez nadal szukamy pracownika, tylko ze mamay juz bardziej
precyzyjne wymagania.

> niby tak. ALE. gdyby chciec myslec w ten sposob, to nigdy murzyni w
> usa normalnej pracy by nie dostali, podobnie jak kobiety.

jak ktos jest rasista to nie zatrudni murzyna
to samo w przypadku kobiety, mezczyzny, niepelnosprawnego i wszystkich
innych
niepotrzebnie tylko robi sie im nadzieje, a pracodawca dostaje setki ofert
wiecej

> bo faceci sie umowia i beda sprzedawac wszystko po zawyzonej
> cenie. moga przeciez, no nie? w koncu ich sprawa, za ile sprzedaja?
> ich sprawa, kogo zatrudniaja?

oczywiscie ze moga, czemu nie?
jak jest rynek, ktory kupuje, to dla czego nie moga sobie sprzedawac drozej?
sprawa monopolu i nieuczciwej konkurencji to co innego, od tego sa
uregulowania.

> > Po czwarte,
> > jeśli takie zapisy są wg Ciebie ok, to gwoli sprawiedliwości i równości
> > stron, powinno się chyba wprowadzić przepis, że na ogłoszenie musi się
> > zgłosić każdy bezrobotny, którego kwalifikacje pasują do ogłoszenia :-).
>
> niby dlaczego?
> nie widzisz roznicy, miedzy tym, ze czegos nie wolno (np. nie wolno
> krasc) a zmuszaniem ludzi do wykonywania okreslonych czynnosci?
> (np. musza isc i kopac rowy)

albo zmusza sie ich do przegladania wszystkich cv, skoro i tak polowa ze
wzgledu np na plec laduje w koszu...
to jest uszczesliwianie na sile.

> nie wdzisz roznicy miedzy zaniechaniem czegos a podjeciem pozytywnego
> dzialania?

roznica jest, ale raczej chodzi o absurdalnosc tego przepisu.

bylo o tym w gazetach juz pare miesiecy temu i jakos wnioski byly podobne do
tych zalozonych przez GreG'a.

prawo to jest absurdalne i argumenty o dyskryminacji sa imho smieszne i
bezpodstawne.

--
Michal
Strategiczny PBEM
http://www.icpnet.pl/~mikeon/